Feedback Sincero: a Cura por um Remédio Amargo

Ele é temido, porém necessário. Por estar no topo da lista das conversas difíceis ele é negligenciado. Entretanto, a omissão sobre ele tem consequências terríveis, sejam pessoais, seja para as organizações. Estamos falando de um remédio amargo que cura parte das enfermidades nos relacionamentos: o feedback sincero. O feedback cuidadoso e tempestivo ajuda no desenvolvimento … Continue lendo Feedback Sincero: a Cura por um Remédio Amargo

Conflito de Gerações no Ambiente Corporativo

Compreender as diferenças de mindset, hábitos, propósito e valores entre funcionários e colegas de trabalho é fundamental para empresas e lideranças. Dessa forma, o entendimento sobre o que são aspectos individuais e o que são aspectos geracionais permite a resolução de conflitos. O conflito de gerações no ambiente corporativo, por sua vez, pode gerar problemas. … Continue lendo Conflito de Gerações no Ambiente Corporativo

Storytelling: uma Ferramenta para Formação do Líder

Storytelling e as Competências Conversacionais Dentro de uma empresa, quem exerce função de liderança precisa aprimorar suas competências conversacionais. Isso permite, entre outros benefícios, aumentar o engajamento dos funcionários, transmitir as mensagens em nome da corporação e promover mudanças culturais. Além disso, competências conversacionais ajudam a motivar a equipe, ser aceito, aumentar o poder de … Continue lendo Storytelling: uma Ferramenta para Formação do Líder

Storytelling e a Comunicação Efetiva

 A constatação: "Nós temos um problema de comunicação" Quantas vezes, no mundo corporativo, constata-se que um problema aconteceu por falta de comunicação? Notícias ruidosas, expectativas frustradas e por aí vai. Em parte, isso ocorre porque não fomos ensinados a escutar e também porque não nos responsabilizamos pela comunicação. Vamos ver nesse artigo como o storytelling … Continue lendo Storytelling e a Comunicação Efetiva